Pour les entreprises, la gestion des ressources humaines représente un enjeu incontournable : il est donc nécessaire d’anticiper les risques éventuels liés aux obligations légales et conventionnelles. En externalisant votre gestion RH, vous réduisez les risques d’erreurs et de confusion : vous maîtrisez vos performances tout en optimisant la protection de vos collaborateurs et salariés.
Pourquoi externaliser ses ressources humaines ?
Gestion Paie et RH, gestion du temps et des activités (GTA), formation, recrutement… voilà autant de tâches qui peuvent se révéler chronophages pour les entreprises. De plus, certains processus n’apportent que peu de valeur ajoutée : ces activités parfois complexes demandent du temps et une structure administrative solide.
Le plus souvent, les PME ne disposent pas de moyens suffisants en interne et s’exposent à des risques importants tant d’un point de vue légal que financier. D’autre part, les grandes entreprises se retrouvent souvent confrontées à un manque de temps et souhaitent externaliser la fonction RH afin d’optimiser le temps de leurs collaborateurs et réduire les coûts. En externalisant vos ressources humaines, vous optimisez vos résultats tout en optimisant votre fonctionnement : vous améliorez ainsi votre productivité et vous vous focalisez sur votre cœur de métier.
Enfin, l’externalisation des ressources humaines permet à toutes les organisations d’acquérir des compétences dont elles ne disposent pas en interne : vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, par des experts en paie, droit social et ressources humaines.
Quels sont les avantages de l’externalisation des ressources humaines ?
Lorsque la gestion Paie et RH se révèle complexe, demande des compétences internes spécifiques, est chronophage ou si elle est soumise à des règles légales et conventionnelles importantes, l’externalisation des ressources humaines peut-être une solution pertinente, performante et fiable.
Certaines fonctionnalités RH comme la paie, ne sont pas des éléments stratégiques pour l’entreprise : externaliser cette fonction RH vous permet d’optimiser vos processus, de réduire vos coûts et permet à vos collaborateurs de pouvoir se recentrer sur leur coeur de métier.
En externalisant votre gestion Paie et RH à un partenaire de confiance, vous réduisez vos coûts, vous bénéficiez de compétences et de conseils d’experts que votre entreprise ne dispose pas forcément en interne, et améliore votre sécurité : l’utilisation d’une solution Paie et SIRH performante, ajoutée à un accompagnement personnalisé vous permet de gérer vos ressources humaines en toute sérénité.
Fortify : une équipe d’experts Paie et RH au service de votre entreprise
Fortify est une entreprise experte en gestion des ressources humaines depuis plus de 40 ans : nous vous guidons et vous conseillons dans leur optimisation ainsi que celle de tous vos processus administratifs.
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